Jobs in Sozialen Berufen finden; das passende Personal gewinnen.
Diskret und ohne Umwege.
Für Jobsuchende: anonym sichtbar werden, erst nach Zustimmung Kontaktdaten freigeben. Für Arbeitgeber: kostenlos starten und erst bei Kontaktaufnahme bezaheln.
„Ich suche Jobs in der Pflege / Frühpädagogik in meiner Region."
„Ich will wechseln, aber diskret."
„Ich will nicht 30 Bewerbungen schreiben."
Du erstellst ein Profil. Arbeitgeber sehen dich anonymisiert und können anfragen. Du entscheidest, ob du dein vollständiges Profil freischaltest. So kannst du völlig diskret auch bei aktueller Anstellung nach einem neuen Job suchen.
Standardmäßig ohne Klarnamen/Kontakt.
z. B. Zuhause, Zweitwohnsitz, Umzug (jeweils mit km-Radius).
Schneller als PDF-CV (Dokumente optional).
Damit Arbeitgeber dich schneller einordnen können.
Anfragen annehmen/ablehnen – mit optionaler Nachricht.
„Pflegekräfte finden in meiner Region"
„Erzieher:innen finden / pädagogische Fachkräfte finden"
„Zu wenig Bewerbungen – was tun?"
Du siehst passende Profile anonymisiert und kannst eine Freischaltung anfragen.
Kostenlos starten. Bezahlt wird erst, wenn du wirklich Kontakt aufnehmen willst.
Du findest Kandidat:innen aktiv – ohne Vermittlung.
Pro Standort suchen, Profile in Reichweite sehen.
Kontaktdaten erst nach Freischaltung.
Account + Standorte + Suche kostenlos.
Anonym als Default
Definiere, wo du arbeiten möchtest
Du entscheidest über Freischaltung
Kostenlos starten
Passende Kandidat:innen finden
Kontaktdaten sehen und Gespräch starten
Profile sind standardmäßig anonymisiert. Persönliche Daten werden erst nach Zustimmung freigegeben. Keine öffentliche Indexierung als „Google-Profilseiten" vorgesehen.
TalentPool.care ist eine Plattform für Soziale Berufe. Sie verbindet Jobsuchende, die diskret oder aktiv nach einem neuen Job suchen, mit Arbeitgebern, die Fachkräfte in Bereichen wie Pflege und Frühpädagogik finden möchten.
Wichtig dabei:
Nein. Jobsuchende nutzen TalentPool.care kostenlos.
Du kannst:
Kontaktdaten und Foto bleiben geschützt, bis du zustimmst.
Arbeitgeber können kostenlos:
Bezahlt wird erst, wenn ein Arbeitgeber Kontakt anfragen möchte (Profilfreischaltung). Damit zahlst du nicht für „nur mal schauen", sondern für echte Gespräche.
Nein. Profile sind in der Plattform sichtbar, aber nicht als klassische öffentliche Profilseiten für Suchmaschinen gedacht.
Außerdem sind Profile standardmäßig anonymisiert. Identität/Kontakt werden erst nach Freischaltung sichtbar.
Vor Freischaltung sieht ein Arbeitgeber u. a.:
Nicht sichtbar vor Freischaltung: Name, E-Mail/Telefon, Foto (falls vorhanden) und detaillierte personenbezogene Informationen.
Der Werdegang macht Stationen schneller verständlich als ein unstrukturierter Lebenslauf-Text.
Beispiel:
Das zeigt Verlässlichkeit und Wachstum. Optional kannst du CV/Zeugnisse/Zertifikate zusätzlich hochladen.
Initial: Pflege, Frühpädagogik, Sozialpädagogik, Jugendhilfe, Heilerziehungspflege, Behindertenhilfe, Therapie (Physio/Ergo/Logo), Inklusion & Integration.
Jobsuchende definieren einen oder mehrere Suchorte (z. B. „Zuhause", „Umzug geplant") und jeweils einen Suchbereich in km.
Arbeitgeber suchen standortbasiert und sehen, ob ein Profil im Suchbereich liegt oder in der Nähe. So bleiben Anfragen relevanter.